Richard 888pg HR Center āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ Training āļŠāļģāļĢāļ§āļāļāđāļēāļāđāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ
Richard 888pg āđāļāļāļąāļŠāļāļīāđāļĻāļĐ āđāļāļĄāļĒāļāļāļŪāļīāļ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļĩ āļāļāļĨāļāļāļāļĢāļĩāđāļĨāļ°āļĨāļļāđāļ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļĩ āđāļāđāļāļāļāļāđāļŦāļāđ āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļīāđāļĻāļĐāļāļĩāđ āđāļāļĄāļāļāļąāļāļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļāļļāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāļāļĨāļāļāđāļĨāđāļāļāļĢāļĩāļāļēāļŠāļīāđāļāđāļāļĒ āđāļāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļĒāļĄāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āļāļĢāđāļāļĄ āļŠāļĨāđāļāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āļĨāļļāđāļ 2025 āđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļāļļāļāļāļąāļ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļĩ āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđāđāļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļĩ āđāļāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļĒāļĄāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āļāļĢāđāļāļĄ āđāļāļāļąāļŠāļāļīāđāļĻāļĐ āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āļĨāļļāđāļ āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļŦāļāđ āđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ āļāļāļĨāļāļāđāļĨāđāļāļāļĢāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļāļļāļāļāļąāļ āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ